Тұтастық, ынтымақтастық, жеңіске жету, даму
Адалдық – нарықтық экономиканың негізі;адалдық – кәсіпорын дамуының және адамгершіліктің негізі.Ынтымақтастық дегеніміз – ортақ мақсатта бірлесіп жұмыс істеу немесе бір тапсырманы бірге орындау.«Жеңіс-жеңіс» және «Даму» дегеніміз – тәуекелдерді бірге қабылдау, пайданы бірге бөлісу, ортақ мақсаттарға жету және ортақ құндылықтар тұжырымдамасы аясында тұрақты дамуға бірге қол жеткізу.Жеңіске жету жағдайлары кәсіпорындардың бәсекеге қабілеттілігін арттыруға, салалық стандарттарды реттеуге және әртүрлі әлеуметтік ресурстарды тиімді бөлуге мүмкіндік береді.Бұл даналықтың, күштің, бренд пен адам ресурстарының қуатты үйлесімі және кәсіпорын мен оның тұтынушылары, стратегиялық серіктестері мен қызметкерлері арасындағы өзара тәуелділік пен ортақ қарым-қатынас болып табылады.Дамуға қолдау көрсету нүктесі.Дегенмен, табиғи жолмен ұтысқа жету мүмкін емес.Онда алдымен сенім, ерік, мінез сияқты субъективті қасиеттердің негізі болуы керек.Кәсіпорындар өз мүдделерін іздей отырып, басқалардың да мүдделерін ескеріп, тәуелсіз бәсекені өзара тиімділікпен, өзара сеніммен, өзара тәуелділікпен және ынтымақтастықпен алмастыру үшін бастама көтеруі керек.
Оның жұмыс істемейтін себебін таппаңыз, тек жұмыс істейтін жолды табыңыз
Кәсіпорындарда атқарушы билік болуы керек, ал атқарушы билік – бәсекеге қабілеттілік, өйткені атқарушы билік болмаса, стратегиялық жоспар қаншалықты керемет болса да немесе ұйымдық құрылымы қаншалықты ғылыми және негізді болса да, ол күткен нәтижеге жете алмайды.«Ешқандай сылтау жоқ» - соңғы жылдары ұстанған ең маңызды мінез-құлық кодексі.Оның нығайтатыны, әр оқушы орынды сылтау болса да, тапсырманы орындамау үшін сылтау іздемей, кез келген тапсырманы орындауға барынша тырысады.Оның бойында мінсіз орындау қабілеті, мойынсұнушылық пен адалдық, жауапкершілік пен берілгендік рухы бар.
Адал, кооперативтік, кәсіпқой, іскер
Адалдық: компанияның мүдделерін қорғауға негізделген жауаптылық.Адалдық – аспан қағидасы, ал адалдық – адам болудың негізі.«Адалдық» дегеніміз – компанияға өзімшіл болмау, бір жүрекпен, бір оймен, бір жүрекпен, бір оймен жұмыс жасау, шүкіршілікті білу, үлес қосу.Адалдық, мейлі тамаша дәстүрлі рух болсын, мейлі қазіргі заманғы кәсіпорындардың кәсіпкерлік рухы болсын, жауапкершілікті ғана емес, сонымен бірге жауапкершілікті де сақтайды.Кәсіпорында бізге керегі – кәсіпорынға адал қызметкерлер тобы.Кәсіби: Жоғары стандарттар, қатаң талаптар және кәсіби дағдыларды үнемі жетілдіру.Кәсібилік дегеніміз: айналысып жатқан жұмысты терең меңгеру және тынымсыз іздену;шығармашылыққа толы өзіндік білімге негізделген үздіксіз оқу және жаңашылдық;өте жоғары кәсіби этикаға, кәсіби этикаға және берілгендікке ие.Кәсіпорындарға кәсіби қызметкерлер қажет, ал қызметкерлерге жұмыста кәсібилік қажет!Кәсіпкерлік: Мәңгі бірінші болу, компанияның дамуына өз жауапкершілігі ретінде ықпал ету.Кәсіпкерлік табысқа жетудің бастапқы нүктесі және ең маңызды психологиялық ресурс болып табылады.
